» Gli appalti sostuiti dai contratti di lavoro in una poco condivisibile decisione della Corte di giustizia
» La Corte di giustizia sulle fondazioni lirico – sinfoniche
» Disposizioni in materia di lavoro nel settore cinematografico e audiovisivo, a norma dell’articolo 35 della legge 14 novembre 2016, n. 220
» Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese
» Il contratto a tempo determinato, la sostituzione e la specificazione della motivazione.
» Il contratto a tempo determinato, gli insegnanti e il diritto europeo.
» Il contratto a tempo determinato, l’esistenza dell’atto di valutazione dei rischi e l’onere di allegazione del lavoratore.
» Il diritto europeo, il contratto a tempo determinato e la parità di trattamento.
» L’assunzione del disabile a tempo determinato.
» I comandanti di aeromobili, il contratto a tempo determinato e il Codice della navigazione.
» Ancora sul contratto a tempo determinato e sull’esistenza dell’atto di valutazione dei rischi.
» Il diritto europeo e rapporti a tempo parziale svantaggiosi per le donne e con incidenza sul rapporto a tempo determinato.
» Il carattere onnicomprensivo dell’indennità dell’art. 32 della legge n. 183 del 2010.
» Il contratto a tempo determinato e l’atto di valutazione dei rischi.
» L’accertamento giudiziale della nullità del termine e il decreto n. 23 del 2015.
» Il lavoro pubblico regionale e i contratti a tempo determinato.
» L’ordinamento europeo, il lavoro pubblico e il contratto a tempo determinato stipulato in previsione dell’effettuazione del concorso.
» La proroga al contratto a tempo determinato e l’entrata in vigore della disciplina limitativa del 2018.
» Il lavoro pubblico sanitario, i contratti a tempo determinato dell’art. 16 septies del decreto legislativo n. 502 del 1992 e il raggiungimento della massima età lavorativa.
» Il lavoro pubblico forestale e i rapporti a tempo determinato.
» Di nuovo sul concetto di “conversione” del rapporto a tempo determinato, ai fini dell’identificazione di un contratto a tutele crescenti.
» La discriminazione e la mancata proroga di un contratto a tempo determinato.
» Le cosiddette procedure di stabilizzazione, i dipendenti assunti a tempo determinato e quelli parte di contratti di somministrazione di lavoro.
» Ancora sul lavoro pubblico, sull’art. 64 del decreto legislativo n. 165 del 2001 e sulla contrarietà di un contratto collettivo al principio comunitario di parità di trattamento fra lavoratori a tempo determinato e a tempo indeterminato.
» Il termine di impugnazione nei contratti di somministrazione di lavoro.
» Due questioni sui contratti di lavoro a tempo determinato.
» Il contratto a tempo determinato, la sostituzione di un lavoratore assente e il mutamento del nome del lavoratore sostituito.
» Il lavoro pubblico, i contratti a tempo determinato e il termine di decadenza.
» L’ambito cronologico di applicazione delle disposizioni sul contratto a tempo determinato del decreto – legge n. 87 del 2018.
» Di nuovo sulle cosiddette graduatorie di istituto, ma in senso opposto.
» Ancora sulla disciplina transitoria sull’impugnazione del termine.
» Il contratto a tempo determinato, la prosecuzione del rapporto dopo la scadenza e la decorrenza del termine di impugnazione.
» Le fondazioni lirico – sinfoniche e il contratto a tempo determinato.
» Il contratto a tempo determinato, la prosecuzione del rapporto dopo la scadenza e la decorrenza del termine di impugnazione.
» L’illegittima ripetizione di contratti di somministrazione di lavoro.
» La disciplina regionale e i contratti a tempo determinato.
» Ancora sul lavoro pubblico regionale e sui contratti a tempo determinato.
» La discriminazione per gravidanza e la mancata proroga.
» Il contratto di arruolamento a tempo indeterminato.
» Il professore universitario a tempo pieno e il consulente tecnico di parte.
» Il dirigente sanitario a tempo pieno che svolga attività libero – professionale.
» Il lavoro pubblico privatizzato, il succedersi di contratti a tempo determinato e l’assunzione da parte di una altra pubblica amministrazione.
» I contratti a tempo determinato degli insegnanti di religione, la decadenza e la deroga.
» Ancora sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo e sulla trasformazione del rapporto in uno a tempo parziale.
» La discriminazione e la mancata assunzione.
» La mancata menzione del diritto di precedenza.
» Ancora una volta sulle conseguenze dell’illegittimità del vecchio contratto di lavoro a progetto.
» Il diritto catalano e i contratti a tempo determinato.
» La giurisdizione del giudice amministrativo e i concorsi per assunzioni a tempo determinato.
» La durata dei contratti per gli incarichi di diretta collaborazione con i vertici istituzionali negli enti locali.
» Ancora sulle attività stagionali e sui contratti a tempo determinato.
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