L'art. 28 dello Statuto dei lavoratori tra vecchie nuove questioni

Nello scritto vengono esaminati i vari problemi posti dall’art. 28 dello statuto dei lavoratori anche alla luce della minore e in parte diversa utilizzazione che lo strumento ha subito nel tempo.
di Luigi de Angelis, Già Presidente della sezione lavoro della Corte d'Appello di Genova

Il rapporto Stato-Regioni nella gestione delle politiche del lavoro: il punto sul programma garanzia occupabilità dei lavoratori (GOL)

Il contributo analizza il rapporto tra Stato e Regioni nella gestione delle politiche attive del lavoro in Italia, con particolare riferimento all’attuazione del programma GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori). L’indagine si sofferma sui livelli essenziali delle prestazioni (LEP) e sulla loro definizione normativa e attuativa, mettendo in luce le criticità ...
di Lucia Valente, Professore ordinario di Diritto del lavoro, Sapienza Università di Roma

Contratto a tempo determinato e personale tecnico-amministrativo delle Università

Il saggio, dopo una premessa sui presupposti che legittimano il ricorso alla flessibilità da parte delle amministrazioni pubbliche, si sofferma sulle disposizioni del contratto collettivo Istruzione e ricerca, stipulato il 18 gennaio 2024, con particolare riferimento al contratto a tempo determinato, che rappresenta la tipologia maggiormente utilizzata dalle amministrazioni anche per ...
di Loredana Ferluga, Professoressa ordinaria di Diritto del lavoro, Università di Messina

International labor law and violations of human rights standards at Bridgestone Firestone rubber plantation in Liberia

This memorandum addresses whether conditions of work at the Firestone Liberia rubber plantation violate international human rights, including labor rights standards, and if so, potential avenues of recourse for workers and their allies in trade unions and non-governmental organizations. Section I briefly presents Bridgestone/Firestone’s corporate structure relevant to its operations in ...
di Deborah Greenfield, Independent labour consultant and former Deputy Director-General for Policy of the International Labour Organization e Lance Compa, Senior lecturer emeritus at the Cornell ILR School

Il diritto del lavoro e la promozione dell'occupazione

Partendo dal presupposto che non rientra tra le finalità del diritto del lavoro la creazione di nuova occupazione, il contributo analizza le cause del mismatch tra domanda e offerta di lavoro che connota l’attuale mercato del lavoro italiano, incentrando la propria riflessione sulle inefficienze del sistema di istruzione e formazione sotto il triplice angolo di visuale delle ...
di Domenico Garofalo, Già Professore ordinario di Diritto del Lavoro, Università degli studi di Bari Aldo Moro

Intelligenza artificiale, fatti e norme nelle controversie di lavoro

L’articolo analizza criticamente l’uso dell’intelligenza artificiale nelle controversie di lavoro, evidenziando i limiti di una giustizia predittiva incapace di cogliere la complessità dei fatti e delle relazioni umane. L’autore sottolinea l’importanza della prova, dell’esperienza e del giudizio umano nel processo decisionale, soprattutto in ambiti ...
di Enrico Gragnoli, Prof. Ordinario di diritto del lavoro, Università di Parma

Il sostegno al reddito tra sicurezza occupazionale e transizioni lavorative

Il presente contributo analizza la relazione esistente tra dinamiche occupazionali e ammortizzatori sociali e, partendo dal presupposto che questi ultimi, essendo misure di sostegno al reddito per i soggetti totalmente o parzialmente disoccupati, svolgono una funzione primaria di tutela dalla mancanza di lavoro, cerca di dimostrare se e in che modo possano anche contribuire a creare nuove ...
di Claudia Carchio, Assegnista di ricerca, Università degli studi di Udine

Il diritto del lavoro può creare occupazione?

Il contributo introduttivo affronta l’annosa e controversa questione se il diritto del lavoro possa davvero creare occupazione, muovendo da una riflessione teorica sulla funzione della disciplina giuslavoristica attraverso una disamina critica delle politiche legislative recenti in Italia e in Spagna. Gli autori mettono in luce la tensione tra tutela del lavoratore e obiettivi di crescita ...
di Juan Gorelli Hernández, Profesor catedrático de Derecho del trabajo, Universidad de Huelva e Antonello Olivieri, Professore associato di Diritto del lavoro, Università di Foggia

Gli obblighi e la responsabilità civile dell'impresa alla luce della direttiva sul dovere di diligente controllo nelle organizzazioni transnazionali

Il contributo propone una prima indagine sul regime di responsabilità introdotto con la direttiva 2024/1760/UE, che impone alle società europee di grandi dimensioni obblighi di diligente controllo nelle relazioni transfrontaliere con imprese controllate ovvero appaltatrici e fornitrici. In particolare, con un taglio privatistico, si offre una analisi comparata dei vari interventi ...
di Leonida Gragnoli, Dottorando di ricerca in diritto civile, Alma mater studiorum, Università degli studi di Bologna

Le “varie e diverse vie” europee alla flexicurity

Il contributo esamina l’evoluzione del modello di flexicurity nell’ordinamento europeo, ripercorrendone le origini teoriche e il suo progressivo consolidamento quale «elemento cruciale per modernizzare il mercato del lavoro dell’UE». Attraverso una lettura diacronica, il saggio evidenzia le contraddizioni e i limiti strutturali di tale paradigma, mostrando come la ...
di Carmela Garofalo, Professoressa associata di Diritto del lavoro, Università degli studi di Bari Aldo Moro