argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di pubblico impiego privatizzato, nell’ipotesi di illegittima reiterazione di contratti a tempo determinato, la successiva offerta di immissione in ruolo che intervenga solo dopo che il lavoratore sia stato assunto da una altra pubblica amministrazione e senza alcuna connessione con la successione dei contratti a termine, non è idonea a reintegrare le conseguenze pregiudizievoli dell’illecito e, pertanto, non esclude il diritto al risarcimento del danno per equivalente, nei termini nei quali è previsto (principio di diritto enunciato in motivazione).
» visualizza: il documento (Cass. 3 ottobre 2023, n. 27882. )
Articoli Correlati: lavoro pubblico privatizzato - contratto a tempo determinato - succedersi dei contratti - risarcimento per equivalente
Il caso è singolare e il principio di diritto è convincente.
Iscrivendoti alla newsletter di Giappichelli non riceverai spam, ma bensì gli aggiornamenti sulle nuove uscite di tuo interesse, sconti e iniziative promozionali.
Copyright G. Giappichelli Editore - 2020
ISSN 2499-4650- Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro (Online)
Iscrizione al R.O.C. n. 25223
Per informazioni: ufficioabbonamenti@giappichelli.it
