» La procedura di mobilità, l’accordo collettivo, i suoi cosiddetti effetti sananti e l’applicazione dei criteri di scelta.
» I licenziamenti collettivi, le mansioni pregresse e la delimitazione dell’ambito di comparazione.
» Il trattamento straordinario di integrazione salariale, il problema della rotazione e i criteri di identificazione dei lavoratori.
» Ancora sull’art. 18 St. lav. e la mancanza di corrispondenza al vero dell’atto di apertura di una procedura di licenziamenti collettivi.
» Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, i criteri di scelta e un legittimo comando.
» I licenziamenti collettivi, i criteri di scelta e le mansioni attribuite in modo illegittimo.
» I criteri di scelta e la loro applicazione solo in alcune unità produttive
» Ancora una volta sui criteri di scelta e sulla loro applicazione solo in alcune unità produttive.
» Ancora sull’effettivo pregiudizio come presupposto dell’azione per violazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi.
» I licenziamenti collettivi, la selezione dell’ambito comparativo e una sentenza discutibile.
» Sempre sui criteri di scelta e sulla loro applicazione solo in alcune unità produttive.
» I licenziamenti collettivi, i criteri di scelta e il trasferimento del lavoratore.
» Ancora sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo, sull’art. 18 St. lav. e sulla violazione dei criteri di scelta.
» Sempre sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo, sull’art. 18 St. lav. e sulla violazione dei criteri di scelta.
» Di nuovo sull’effettivo pregiudizio come presupposto dell’azione per violazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi.
» Sempre sulle strutture sanitarie e sui criteri di scelta dei loro direttori.
» Di nuovo sull’effettivo pregiudizio come presupposto dell’azione per violazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi.
» I licenziamenti collettivi e la struttura dei criteri di scelta.
» Il contratto a tutele crescenti, i licenziamenti collettivi, i criteri di scelta e la legittimità costituzionale della disciplina.
» I licenziamenti collettivi, i criteri di scelta e le attività da considerare.
» Sempre sui licenziamenti collettivi, sui criteri di scelta e sulle attività da considerare.
» L'ambito di applicazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi: il caso della coincidenza tra licenziandi e lavoratori in forza (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)
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