» Commento al decreto legge n. 34 del 2020 con riferimento ai principali profili giuslavoristici.
» La nuova scansione temporale della fruizione delle ulteriori nove settimane di trattamento di integrazione salariale previste dal c. d. decreto rilancio.
» Il divieto di licenziamento e l’inidoneità alle mansioni.
» Le ulteriori misure emergenziali introdotte dal c. d. decreto agosto in materia di lavoro.
» Breve commento al decreto legge n. 137 del 2020 con riferimento ai principali profili giuslavoristici.
» Ancora sul divieto del licenziamento e sulla sua nullità
» Il ricevimento dell’atto e il divieto di licenziamento.
» Il divieto di licenziamento e quello per sopravvenuta inidineità alle mansioni.
» Una discutibile decisione sul divieto di licenziamento e sul patto di prova nullo.
» Di nuovo sul licenziamento per mancato superamento della prova e sul divieto di licenziamento.
» Ancora sul divieto del licenziamento e sulla sua nullità.
» Le misure urgenti previste dal decreto legge n. 44 del 2021.
» Una seconda discutibile decisione sul divieto di licenziamento e sul patto di prova nullo.
» Di nuovo, ma in senso opposto, sull’epidemia, sul divieto di licenziamenti e sui dirigenti.
» Il carattere generale del divieto di licenziamento.
» Il divieto di licenziamento, la soppressione di una posizione di lavoro e la sospensione con ricorso al trattamento di integrazione salariale.
» Sempre sull’epidemia, sul divieto di licenziamenti e sui dirigenti.
» Ancora una volta sull’epidemia, sul divieto di licenziamenti e sui dirigenti.
» Il primo giudice di secondo grado si pronuncia sull’epidemia, sul divieto di licenziamenti e sui dirigenti.
» Ancora sull’epidemia, sul divieto di licenziamento e sui dirigenti.
» Ancora, ma in senso opposto, sull’epidemia, sul divieto di licenziamento e sui dirigenti.
» Ancora una volta sul divieto del licenziamento e sulla sua nullità.
» Ancora una volta sull’epidemia, sul divieto di licenziamento e sui dirigenti.
» Si ritorna sull’epidemia, sul divieto di licenziamento e sui dirigenti.
» La Suprema Corte sull’epidemia, sul divieto di licenziamento e sui dirigenti.
» La pretesa razionalità del divieto di licenziamento per causa di matrimonio.
» Ancora sull’epidemia, sul divieto di licenziamento e sui dirigenti.
» Il divieto di licenziamento e la sospensione con ricorso al trattamento di integrazione salariale: cosa accade in caso di soppressione di una posizione lavorativa? (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)
» L'insopprimibile libertà di cessare l´impresa e l'illiceità del divieto di licenziamento (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)
» Divieto di licenziamento e principi costituzionali (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)
» Divieto emergenziale dei licenziamenti applicabile anche ai dirigenti: una pronuncia che non convince (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)
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