» Il contratto collettivo nazionale, il datore di lavoro e il recesso.
» Sempre sul pagamento delle ritenute di acconto sulla base di un titolo giudiziale riformato e sulla restituzione da parte dell’erario..
» I permessi sindacali dell’art. 24 St. lav. e i controlli del datore di lavoro.
» La tutela in caso di insolvenza del datore di lavoro e le condizioni di vita del soggetto tutelato.
» Il dipendente statunitense di un datore di lavoro statunitense attivo in Italia e la contribuzione per i cosiddetti rischi minori.
» Il Granducato del Lussemburgo e la divulgazione di informazioni riservate del datore di lavoro.
» Gli infortuni sul lavoro e la responsabilità del presidente del consiglio di amministrazione
» La pretesa sottrazione di denaro da parte del dipendente e l’oggetto dell’onere della prova del datore di lavoro.
» Le dimissioni per giusta causa, i sistemi informatici e la contestazione del datore di lavoro.
» Il risarcimento del danno di un lavoratore e la mancata opposizione del datore di lavoro a un decreto ingiuntivo.
» L’informazione del datore di lavoro sul contatto con persona positiva.
» Il licenziamento del dirigente e la buona fede del datore di lavoro.
» Il tentativo di conciliazione in sede amministrativa e la mala fede del datore di lavoro.
» Il rischio di positività e i provvedimenti del datore di lavoro.
» L’art. 18 St. lav. e l’amministrazione straordinaria del datore di lavoro.
» Una decisione non persuasiva sul diritto del datore di lavoro all’indennità sostitutiva del preavviso dal lavoratore pubblico in aspettativa.
» Una decisione lesiva della libertà sindacale del datore di lavoro.
» Una sorprendente decisione sul diritto di accesso del dipendente pubblico alle riprese delle telecamere del suo datore di lavoro.
» Sempre sui limiti del potere dispositivo del datore di lavoro pubblico e sulla nullità della transazione che comporti il riconoscimento di un inquadramento superiore a quello dovuto.
» L’indebita corresponsione di premi assicurativi.
» I sistemi di posta elettronica e i nuovi provvedimenti dell’Autorità garante.
» Le aziende speciali degli enti pubblici e il fantasma dell'art. 2093 c.c. (rivista Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni)
» Il lavoro agile fra emergenza e transizione (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)
» Risparmio di spesa: può consistere anche nell´assegnare al lavoratore mansioni diverse da quelle contrattuali (Un Anno di Sentenze)
» Il datore di lavoro non può accedere alla posta elettronica del dipendente o del collaboratore, né utilizzare un software per conservare una copia dei messaggi e dei log di accesso alla stessa (Un Anno di Sentenze)
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