argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Viola il principio di buona fede il datore di lavoro che licenzi il dirigente dopo averlo rassicurato sulla prosecuzione del rapporto.
» visualizza: il documento (Cass. 29 settembre 2021, n. 26559, ord.. )Articoli Correlati: licenziamento - dirigente - buona fede - datore di lavoro
Il caso è singolare, ma la soluzione è di evidente fondatezza e rappresenta un esempio importante di fondata applicazione del principio di buona fede nel rapporto di lavoro.