argomento: Giurisprudenza - CEDU
Non vi è violazione della Convenzione per la decisione penale di condanna di un dipendente che abbia divulgato informazioni riservate riguardanti il suo datore di lavoro, in particolare con riferimento a profili fiscali, in carenza di un effettivo interesse pubblico.
» visualizza: il documento (Corte europea dei diritti dell’uomo, tredicesima sezione, 11 maggio 2021, n. 21884 del 2018, Sig. Halet c. Granducato del Lussemburgo. )
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Nonostante la disciplina del Granducato del Lussemburgo sia molto diversa da quella italiana, il caso riveste notevole interesse, poiché la Corte ha dovuto discutere del bilanciamento dell’interesse alla difesa della propria reputazione da parte del datore di lavoro e quello del pubblico a conoscere le informazioni. La sentenza è stata votata a maggioranza.
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