argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
L’amministrazione straordinaria del datore di lavoro non impedisce l’adozione di un ordine di reintegrazione ai sensi dell’art. 18 St. lav., sia per il caso in cui sia autorizzato l’esercizio provvisorio dell’impresa, sia perché il lavoratore può avere diritto alle utilità (per esempio un trattamento di integrazione salariale) collegate alla stessa decisione.
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Nello stesso senso, v. Cass. 13 dicembre 2021, n. 39699, Cass. 3 febbraio 2017, n. 2975, pubblicata su questo Sito. Si rinvia ai relativi commenti. Peraltro, tali sentenze riguardano il fallimento.