» Sempre sulla forma della disdetta del contratto collettivo aziendale.
» Un caso interessante di interpretazione del contratto collettivo aziendale ai fini della determinazione dei presupposti per il pagamento di un premio collegato alla presenza.
» I poteri della Suprema Corte a proposito dell’interpretazione dei contratti collettivi aziendali o decentrati.
» I poteri del giudice di legittimità sull’interpretazione di un contratto collettivo aziendale.
» Le dimissioni del dirigente per la modificazione della sua posizione.
» Il contratto collettivo e l’interpretazione letterale.
» Un discutibile caso di stipulazione del contratto collettivo aziendale in deviazione dalle previsioni di quello nazionale.
» L’irrilevanza della mancata affiliazione sindacale del lavoratore ai fini dell’applicazione di un contratto collettivo aziendale.
» Il lavoro a tempo parziale e il contratto collettivo aziendale.
» La non persuasiva tesi dell’inderogabilità del contratto collettivo nazionale a opera di quello aziendale.
» La responsabilità per danno erariale per un contratto aziendale che incrementa l’orario.
» Il recesso dal contratto collettivo aziendale.
» La cosiddetta decontribuzione, i contratti collettivi aziendali e l’incentivazione della presenza.
» L’art. 1 della legge n. 234 del 2021 e gli obblighi contrattuali di informazione.
» Ancora sui contratti collettivi aziendali e sulla deroga a quelli nazionali.
» Ancora sui poteri del giudice di legittimità sull’interpretazione di un contratto collettivo aziendale.
» Il contratto aziendale, il diritto al premio, i lavoratori licenziati e quelli dimissionari.
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