argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora il contratto collettivo aziendale escluda il diritto a un premio per i dipendenti “che risolvano il rapporto prima” di una certa data, il premio spetta ai lavoratori licenziati e non dimissionari.
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L’interpretazione fornita dal giudice di merito è stata condivisa e ciò è persuasivo.