» La nozione di licenziamento ritorsivo.
» Di nuovo sulla nozione di licenziamento ritorsivo.
» Un caso interessante di riconosciuta natura ritorsiva del licenziamento del dirigente.
» Ancora sulla completa mancanza di giustificazione del licenziamento e sul carattere ritorsivo del licenziamento.
» Il licenziamento ritorsivo e messaggi di posta elettronica improntati a forte tensione relazionale.
» Si ritorna sulla completa mancanza di giustificazione del licenziamento e sul carattere ritorsivo del licenziamento.
» La coerenza cronologica fra la richiesta di congedi e il licenziamento ingiustificato e il suo carattere ritorsivo.
» Un licenziamento ritorsivo per un addebito inconsistente.
» Sempre sulla nozione di licenziamento ritorsivo.
» Ancora una volta sulla nozione di licenziamento ritorsivo.
» Ancora una volta sulla nozione di licenziamento ritorsivo.
» Il licenziamento ritorsivo, quello discriminatorio e la qualificazione della domanda a opera del giudice.
» Il dipendente di associazioni sindacali e il licenziamento discriminatorio o ritorsivo.
» Il rifiuto di un incentivo allesodo.
» Il licenziamento del rappresentante sindacale.
» Sempre sulla completa mancanza di giustificazione del licenziamento e sul carattere ritorsivo del licenziamento.
» Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo con intenti punitivi per la mancata accettazione di un rapporto a tempo parziale.
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Copyright G. Giappichelli Editore - 2020
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