argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Il licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo e di per sé illegittimo può essere considerato ritorsivo quando segua a breve distanza di tempo la richiesta di un congedo necessario per la cura di familiari malati.
» visualizza: il documento (Trib. Milano 10 dicembre 2020, ord.. )
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Nello stesso senso, sia sulla coerenza cronologica fra il licenziamento e i fatti causativi della possibile reazione del datore di lavoro, sia sulla carenza di giustificazione del licenziamento, v. Trib. Bari 16 giugno 2020, ord., Trib. Como 15 luglio 2020; Cass. 23 settembre 2019, n. 23583 e Cass. 17 giugno 2020, n. 11705, pubblicate su questo Sito. Si rinvia ai relativi commenti.
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