argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Ha carattere ritorsivo il licenziamento ingiustificato intimato subito dopo lo scambio di numerosi messaggi di posta elettronica che dimostrino il sussistere di un clima di tensione fra il lavoratore e l’impresa.
» visualizza: il documento (Trib. Milano 11 settembre 2020, ord.. )
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Il principio di diritto è fondato; i messaggi di posta elettronica possono dare la prova della tensione nelle relazioni personali e professionali ed essi sono riportati nella motivazione dell’ordinanza. Nello stesso senso, v. App. Milano 9 ottobre 2020, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.
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