» Il cosiddetto mobbing e i caratteri di un episodio isolato.
» Un caso di mobbing risolto a favore del datore di lavoro
» L’Inail e il mobbing.
» Il mobbing come malattia professionale.
» La lesione della sfera psicofisica e il ballo.
» Ancora sul mobbing come malattia professionale.
» Il licenziamento e il cosiddetto mobbing.
» Di nuovo sul cosiddetto straining.
» Una fattispecie di mobbing per adibizione a mansioni di particolare fatica.
» La lesione dell’integrità psico – fisica senza mobbing.
» La riconducibilità del mobbing al reato di stalking (rivista Massimario Giurisprudenza del Lavoro)
» La configurabilità del cd. “stalking occupazionale” (Un Anno di Sentenze)
» Ambiente stressogeno è idoneo di per sé ad integrare la fattispecie di mobbing lavorativo (Un Anno di Sentenze)
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Copyright G. Giappichelli Editore - 2020
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