» L’effettivo pregiudizio come presupposto dell’azione per violazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi e l’illegittima delimitazione dell’ambito di comparazione.
» Ancora sull’effettivo pregiudizio come presupposto dell’azione per violazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi e sull’illegittima delimitazione dell’ambito di comparazione.
» Ancora sull’effettivo pregiudizio come presupposto dell’azione per violazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi e sull’illegittima delimitazione dell’ambito di comparazione.
» I licenziamenti collettivi e la necessaria considerazione di tutte le potenzialità dei lavoratori per la determinazione dell’ambito di comparazione.
» Ancora sull’esatta identificazione del metodo di definizione dell’ambito di comparazione nei licenziamenti collettivi.
» I licenziamenti collettivi, la delimitazione dell’ambito di comparazione e la natura delle mansioni.
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