argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Il lavoratore ha diritto a non svolgere attività lavorativa nelle festività riconosciute per legge e né il datore di lavoro, né i contratti collettivi possono derogare alla disciplina legale, salva l’attribuzione di uno specifico mandato ai soggetti sindacali.
» visualizza: il documento (App. Milano 5 dicembre 2019)
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La decisione riprende quella Cass. 15 luglio 2019, n. 18887, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.
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