argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In caso di contratto di somministrazione di lavoro, solo l’impresa utilizzatrice, non quella di somministrazione risponde del comportamento del lavoratore ai sensi dell’art. 2049 cod. civ..
» visualizza: il documento (Cass. 6 dicembre 2019, n. 31889, ord.. )Articoli Correlati: contratto di somministrazione di lavoro - impresa - comportamento lavoratore
Il principio di diritto è fondato e, nella sua novità, motivato in modo preciso, con riferimento all’inserimento del lavoratore nell’organizzazione dell’impresa utilizzatrice.