argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di rapporto di lavoro pubblico, la reggenza ha natura straordinaria ed è un istituto di carattere temporaneo; può avere luogo solo quando sia stato avviato il procedimento di copertura di un posto vacante.
» visualizza: il documento (Cass. 5 dicembre 2019, n. 31842, ord.. )
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Il principio è noto; infatti, “in tema di impiego pubblico contrattualizzato, l'assegnazione temporanea, ma per lunghi periodi, delle funzioni di reggente dell'ufficio di assegnazione per la vacanza del posto di dirigente, che rientra nell'ambito di applicazione dell'art. 52, comma quinto, del decreto legislativo n. 165 del 2001, attribuisce al lavoratore il diritto alla differenza di trattamento economico previsto per la qualifica superiore ricoperta” (v. Cass. 28 marzo 2013, n. 7823).
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