argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il diritto del dirigente all’indennità supplementare ai sensi dell’accordo interconfederale del 27 aprile 1995 si collega alla mera natura del licenziamento e prescinde dalle vicende successive.
» visualizza: il documento (Cass. 18 settembre 2019, n. 23287)Articoli Correlati: accordo interconfederale - indennità supplementare
La decisione non convince, perché il principio di diritto è ragionevole, ma, nel caso di specie, a causa di un trasferimento di azienda, se bene si ricostruiscono i fatti, il licenziamento non aveva prodotto effetti, in quanto il lavoratore era passato alle dipendenze del cessionario.