argomento: Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
La concessione del trattamento ordinario di integrazione salariale presuppone la preventiva comunicazione a tutte le associazioni sindacali con maggiore rappresentatività. La forma della comunicazione è libera, ma l’impresa ha l’onere di provarne l’esistenza.
» visualizza: il documento (Tar Sicilia, sezione prima, 3 settembre 2019, n. 2140)
Articoli Correlati: trattamento ordinario di integrazione salariale - comunicazione sindacale
La sentenza rileva soprattutto per la corretta precisazione per cui la forma della comunicazione è libera, fermo l’onere della prova in capo all’impresa.
Iscrivendoti alla newsletter di Giappichelli non riceverai spam, ma bensė gli aggiornamenti sulle nuove uscite di tuo interesse, sconti e iniziative promozionali.
Copyright G. Giappichelli Editore - 2020
ISSN 2499-4650- Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro (Online)
Iscrizione al R.O.C. n. 25223
Per informazioni: ufficioabbonamenti@giappichelli.it
