argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai fini della valutazione sull’esistenza di una giusta causa di licenziamento, il comportamento del dipendente che si sia presente in servizio senza svolgere le sue mansioni non può essere equiparato a quello, previsto dal contratto collettivo, dell’assenza ingiustificata, poiché, nel primo caso, il lavoratore cerca di sottrarsi al controllo e la sua condotta è più grave.
» visualizza: il documento (Cass. 22 agosto 2019, n. 21628. )
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Il principio di diritto è analogo a quello della sentenza Cass. 9 maggio 2019, n. 12365, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.
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