argomento: Giurisprudenza - Giurisprudenza Amministrativa
Un lavoratore che abbia subìto un licenziamento disciplinare a seguito di una relazione di una agenzia investigativa non può accedere agli atti e ai documenti dell’Inail al fine di verificare la legittimità del rapporto di lavoro dei soggetti che abbiano operato per conto dell’investigatore.
» visualizza: il documento (Cons. Stato, sezione terza, 1 agosto 2019, n. 5475)
Articoli Correlati: licenziamento disciplinare - investigatore privato - rapporto di lavoro
Il principio di diritto è di intuitiva fondatezza. A tacere di altro, non si vede quale specifico interesse potesse avere il lavoratore a sindacare la legittimità del rapporto dei collaboratori dell’investigatore. Il carattere singolare della fattispecie giustifica la pubblicazione.
Iscrivendoti alla newsletter di Giappichelli non riceverai spam, ma bensì gli aggiornamenti sulle nuove uscite di tuo interesse, sconti e iniziative promozionali.
Copyright G. Giappichelli Editore - 2020
ISSN 2499-4650- Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro (Online)
Iscrizione al R.O.C. n. 25223
Per informazioni: ufficioabbonamenti@giappichelli.it
