argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai fini del licenziamento della lavoratrice madre occorre la giusta causa aggravata e tale non può essere considerato il fatto che la lavoratrice si sia dedicata ad attività personali, durante l’orario di lavoro, accompagnata da familiari.
» visualizza: il documento (Cass. 3 febbraio 2025, n. 4717, ord.. )
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Il principio di diritto è fondato in generale. In particolare, non si comprende che cosa avrebbe dovuto fare la lavoratrice di peggio!
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