argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Non rileva ai fini dell’impugnazione del licenziamento l’atto cartaceo inviato per posta elettronica e non sottoscritto né dal difensore, né dal lavoratore, né in via analogica, né in via digitale.
» visualizza: il documento (Trib. Napoli Nord 10 febbraio 2025. )
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Il caso è singolare e la soluzione inevitabile.
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