argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
L’art. 47, comma quarto bis, della legge n. 428 del 1990, dopo le modificazioni apportate dal decreto – legge n. 135 del 2009, convertito con modificazioni dalla legge n. 166 del 2009, deve essere interpretato nel senso coerente con le indicazioni del diritto dell’Unione europea e, cioè, nel senso per cui l’accordo sindacale può riguardare solo le “condizioni di lavoro”, in particolare per le imprese per le quali sia disposta l’amministrazione straordinaria.
» visualizza: il documento (Cass. 28 gennaio 2025, n. 1966, ord.. )
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Nello stesso senso, v. Cass. 31 marzo 2022, n. 10524, ord.; Cass. 2 febbraio 2022, n. 3161, ord.; Cass. 17 agosto 2020, n. 17202; Cass. 1 giugno [continua ..]
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