argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Nonostante sia sospeso, con ricorso al trattamento del Fondo di integrazione salariale, il lavoratore dimissionario ha l’obbligo di rispettare il preavviso e, pertanto, in difetto, il datore di lavoro ha diritto all’indennità sostitutiva.
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Nello stesso senso, v. Trib. Firenze 9 ottobre 2024, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.
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