argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro che abbia ragione di sospettare della disabilità del dipendente deve acquisire le necessarie informazioni e il prestatore di opere non può essere reticente.
» visualizza: il documento (Cass. 22 maggio 2024, n. 14316. )
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La sentenza affronta una questione assai rilevante e giunge a una soluzione equilibrata; il tema è discusso da vari contributi nel fascicolo straordinario pubblicato nel 2024. V.: M. G. Greco, Il licenziamento per superamento del periodo di comporto del lavoratore disabile; Susanna Palladini, Licenziamento, inidoneità sopravvenuta e ragionevole accomodamento; Ilaria Zampieri, La tutela antidiscriminatoria: dal lavoratore come contraente debole al lavoratore come persona umana.
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