argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In caso di intervento straordinario di integrazione salariale, il provvedimento di sospensione dell'attività lavorativa è illegittimo qualora il datore di lavoro (sia che intenda adottare il meccanismo della rotazione, sia in caso contrario) ometta di comunicare alle organizzazioni sindacali, ai fini dell'esame congiunto, ovvero di concordare gli specifici criteri, diversi dalla rotazione, di individuazione dei lavoratori che devono essere sospesi, criteri ai quali la scelta dei lavoratori deve poi corrispondere.
» visualizza: il documento (Cass. 8 maggio 2024, n. 12521, ord.. )
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V. Cass. 27 marzo 2024, n. 8285, ord.; Cass. 3 gennaio 2023, n. 91, ord.; Cass. 18 gennaio 2019, n. 1378, pubblicate su questo Sito. Si rinvia ai relativi commenti.
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