argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Ai fini del licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto, è irrilevante l’aspettativa prevista dal contratto collettivo, poiché, comunque, le assenze collegate alla disabilità non devono essere computate.
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Nell’ambito della nota giurisprudenza sul tema, il principio di diritto è innovativo.