argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
In caso di disabilità, è accomodamento ragionevole l’adibizione del dipendente al lavoro agile e ciò deve essere ritenuto a maggiore ragione se l’impresa non alleghi il carattere eccessivo della misura.
» visualizza: il documento (Trib. Roma 18 dicembre 2023, ord.. )
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L’importanza del precedente è sminuita dal comportamento processuale dell’impresa.
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