argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La formulazione di epiteti pesanti rivolti al datore di lavoro da un rappresentante sindacale e leggibili da tutti sono giusta causa di licenziamento.
» visualizza: il documento (Cass. 22 dicembre 2023, n. 35922, ord.. )
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La mera lettura dei comunicati, trascritti in sentenza, rende evidente il sussistere della giusta causa di licenziamento.
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