argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Nell’ambito dell’attività di un magazzino, è discriminatorio riservare agli uomini la formazione necessaria per la guida dei carrelli elevatori, con la conseguente creazione di una condizione di minore competenza professionale delle donne. Tale situazione ha portato al loro licenziamento.
» visualizza: il documento (Trib. Milano 27 novembre 2023. )
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Il caso è interessante. La sentenza sottolinea come il differente accesso alla formazione non sia stato giustificato dal datore di lavoro, se non con riferimento alle pregresse esperienze professionali. Tale giustificazione è stata considerata insufficiente.
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