argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
La formazione in tema di sicurezza a favore di un lavoratore a tempo parziale può essere svolta nell’ambito di prestazioni di lavoro supplementare.
» visualizza: il documento (Cass. 14 luglio 2023, n. 20259. )Articoli Correlati: lavoro a tempo parziale - sicurezza pubblica - lavoro supplementare
Il caso è singolare; rifiutando le prestazioni di lavoro supplementare, il lavoratore è giunto al punto di essere licenziato per giustificato motivo oggettivo, con recesso considerato legittimo.