Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore
La Rivista
Direzione
Acquista
Archivio
home > Ultimissime > Giurisprudenza > Corte di Merito > I contratti aziendali, il ..

15/07/2023 - I contratti aziendali, il premio di risultato e i permessi della legge n. 104 del 1992.

argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito

E’ discriminatoria una regolazione collettiva aziendale di un istituto retributivo accessorio, come il premio di risultato, quando sono considerate in senso negativo le assenze dovute ai permessi della legge n. 104 del 1992.

» visualizza: il documento (Trib. Catania 29 maggio 2023. ) scarica file

Articoli Correlati: contratti aziendali - permessi - premio di risultato

Il principio di diritto è ragionevole; in quanto funzionali a ragioni di interesse superindividuali, i permessi e il loro godimento non possono comportare pregiudizi economici.