argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di ripescaggio devono essere considerate le assunzioni che, secondo previsioni attendibili, possano essere effettuate poco dopo l’intimazione del recesso.
» visualizza: il documento (Cass. 8 maggio 2023, n. 12132. )
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Il caso è singolare e la soluzione è ragionevole.
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