argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Il licenziamento del dirigente è ingiustificato e comporta il diritto all’indennità supplementare qualora le mansioni di responsabile dello stabilimento non siano soppresse, ma affidate a un altro soggetto, oltre tutto dipendente della capogruppo. A maggiore ragione la conclusione è avvalorata dal fatto che la decisione sia dovuta alla malattia del dirigente.
» visualizza: il documento (Trib. Rovereto 7 marzo 2023. )
Articoli Correlati: malattia - dirigente - diritto all
Il caso è singolare e interessante, soprattutto perché la motivazione sottolinea l’enfasi posta dall’impresa sulla malattia del dirigente e sul collegamento con la trasformazione organizzativa.
Iscrivendoti alla newsletter di Giappichelli non riceverai spam, ma bensė gli aggiornamenti sulle nuove uscite di tuo interesse, sconti e iniziative promozionali.
Copyright G. Giappichelli Editore - 2020
ISSN 2499-4650- Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro (Online)
Iscrizione al R.O.C. n. 25223
Per informazioni: ufficioabbonamenti@giappichelli.it
