argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Le comunicazioni sindacali possono essere inviate sulle caselle di posta elettronica aziendale, se ciò non reca disturbo all’attività produttiva.
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Nello stesso senso, v. Cass. 5 dicembre 2022, n. 35643, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.