argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Chi operi in conflitto di interessi con il datore di lavoro non commette l’illecito di “negligenza grave sul lavoro” per cui il contratto collettivo commina una sanzione conservativa.
» visualizza: il documento (Cass. 16 marzo 2023, n. 7712, ord.. )
Articoli Correlati: conflitto di interessi - negligenza - contratto collettivo
La soluzione è inevitabile; l’agire in conflitto di interessi è un comportamento doloso e non colposo.
Iscrivendoti alla newsletter di Giappichelli non riceverai spam, ma bensė gli aggiornamenti sulle nuove uscite di tuo interesse, sconti e iniziative promozionali.
Copyright G. Giappichelli Editore - 2020
ISSN 2499-4650- Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro (Online)
Iscrizione al R.O.C. n. 25223
Per informazioni: ufficioabbonamenti@giappichelli.it
