argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
E’ discriminatorio il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto qualora varie assenze possano essere ricondotte a patologie causative della disabilità. A fronte di molte assenze, il datore di lavoro avrebbe potuto e dovuto fare controllare l’idoneità professionale.
» visualizza: il documento (App. Napoli 17 gennaio 2023. )
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V. Trib. Parma 9 gennaio 2023; App. Torino 26 ottobre 2021; Trib. Lodi 1 febbraio 2022; Trib. Milano 2 maggio 2022, ord.; Trib. Verona 21 marzo 2021, ord., pubblicate su questo Sito. Si rinvia ai relativi commenti.
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