argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Con riguardo alla dipendente pubblica che abbia contratto una unione civile con una donna e, in seguito, insieme a tale donna, sia stata esautorata da un incarico di responsabilità, in presenza di elementi indicativi di una possibile discriminazione, è irrilevante il riferimento dell’amministrazione alla necessità di una rotazione, qualora tale allegazione non trovi riscontro in altri casi.
» visualizza: il documento (App. Brescia 2 dicembre 2022. )
Articoli Correlati: discriminazione - unione civile
La corposa motivazione è in fatto e, quindi, la decisione sfugge a una analisi critica.
Iscrivendoti alla newsletter di Giappichelli non riceverai spam, ma bensė gli aggiornamenti sulle nuove uscite di tuo interesse, sconti e iniziative promozionali.
Copyright G. Giappichelli Editore - 2020
ISSN 2499-4650- Variazioni su Temi di Diritto del Lavoro (Online)
Iscrizione al R.O.C. n. 25223
Per informazioni: ufficioabbonamenti@giappichelli.it
