Variazioni su Temi di Diritto del LavoroISSN 2499-4650
G. Giappichelli Editore

24/12/2022 - Il giustificato motivo oggettivo e la ripartizione dell’onere della prova.

argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione

Nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’onere di allegare i fatti indicativi dell’impossibilità di adibire il prestatore di opere a residue mansioni presenti nell’organizzazione aziendale grava per intero sul datore di lavoro, ai sensi dell’art. 5 della legge n. 604 del 1966, anche con riguardo al tema del ripescaggio. 

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V. Cass. 22 marzo 2016, n. 5592, pubblicata su questo Sito. Si rinvia al relativo commento.