argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Qualora un accordo sindacale sulla ricollocazione del personale licenziato per la cessazione preveda solo i criteri per l’identificazione dei beneficiari, i lavoratori devono dimostrare i fatti causativi del diritto.
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Il principio è noto; v. Cass. 6 luglio 2022, n. 21447.
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