argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Ai sensi dell’art. 30, comma quarto, del decreto legislativo n. 50 del 2016, nel caso di appalti pubblici, ai rapporti con i dipendenti impegnati nell’esecuzione dell’attività deve essere applicato il trattamento economico dei contratti con la più stretta connessione con la prestazione eseguita. Sono irrilevanti le previsioni difformi del cosiddetto disciplinare.
» visualizza: il documento (Trib. Tivoli 10 novembre 2022. )
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La sentenza è innovativa e merita notevole attenzione, per la rigorosa interpretazione dell’art. 30, quarto comma, del decreto n. 50 del 2016.
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