argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
E’ inadempimento contrattuale suscettibile di comportare il licenziamento per giusta causa il rifiuto del lavoratore di sottoporsi alla visita del medico competente in occasione del mutamento delle mansioni.
» visualizza: il documento (Cass. 6 settembre 2022, n. 26199, ord.. )
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Il caso è singolare, ma il principio di diritto è persuasivo. Non è chiaro (ma era irrilevante nel giudizio di legittimità) il motivo del singolare rifiuto.
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