argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
La decadenza in tema di impugnazione di contratti a termine si applica solo all’ultimo rapporto qualora vi sia una successione di contratto di arruolamento a tempo determinato con brevi intervalli fra l’uno e l’altro.
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Sono evidenti gli obbiettivi equitativi della decisione, ma la soluzione non convince. Come si fa a identificare un termine breve? Il rinvio all’apprezzamento del giudice contraddice le esigenze di certezza sottese all’istituto della decadenza.