argomento: Giurisprudenza - Corte di Merito
Merita il licenziamento per giusta causa la condotta insubordinata del lavoratore che distrugga in modo volontario e pronunciando espressioni volgari un oggetto di proprietà del datore di lavoro. Infatti, la condotta è da ricondurre all’insubordinazione.
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Il caso è insolito e la motivazione è precisa e convincente.
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