argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Il principio del cosiddetto “minimale contributivo” è applicabile a qualunque ipotesi di sospensione del rapporto. Il principio attiene a qualunque accordo individuale di sospensione o di riduzione dell’orario e, in particolare, a un accordo individuale sull’aspettativa.
» visualizza: il documento (Cass. 8 febbraio 2022, n. 3979. )
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Il principio è noto (v. Cass. 14 ottobre 2020, n. 2222; Cass. 4 maggio 2020, n. 8446, ord.; Cass. 6 ottobre 2020, n. 21475 ord., pubblicate su questo Sito; si rinvia ai relativi commenti).
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