argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
In tema di rapporto di lavoro pubblico, per le cosiddette sanzioni minori il provvedimento è adottato dal dirigente della struttura in cui opera il lavoratore. E’ irrilevante il possibile, personale coinvolgimento dello stesso dirigente, in particolare destinatario di comunicazioni polemiche, poiché la soluzione normativa è ragionevole, in considerazione della limitata rilevanza delle sanzioni.
» visualizza: il documento (Cass. 9 novembre 2021, n. 32900. )
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Il caso era interessante, perché il dirigente era coinvolto di persona. La soluzione è convincente.
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