argomento: Giurisprudenza - Corte di Cassazione
Ai sensi dell’art. 2087 cod. civ., il lavoratore deve allegare la regola cautelare disattesa dal datore di lavoro; tuttavia, se la situazione descritta sia semplice e tale da consentire in maniera agevole l’individuazione delle condotte che, in astratto si sarebbe potute pretendere, l’onere di allegazione viene meno, poiché, in difetto, assumerebbe un carattere formalistico.
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La sentenza è di grande complessità e merita di essere discussa, poiché ha un approccio attento ai profili sostanziali, ma ci si può chiedere fino a quale punto la natura dei fatti possa incidere sull’onere di allegazione.